Abonamentul medical al angajatului, pe banii angajatorului

Noutate în acordarea serviciilor medicale! Toţi angajaţii din România pot merge pentru un consult medical ori pentru un tratament la un spital privat sau la o clinică privată, pe banii angajatorului. Măsura, prevăzută într-o lege care vine cu unele completări asupra Codului Fiscal, intrată în vigoare de câteva zile, nu afectează angajatorul care oferă abonamente medicale pentru salariaţii săi în limita a 400 de euro pentru fiecare abonament. În aceste condiții, angajatorul va fi scutit de plata impozitului. Cel mai avantajat este, însă, angajatul, care are astfel acces nerestricţionat la servicii de medicină primară, prevenţie şi educaţie medicală. Abonamentul medical poate fi solicitat şi de angajat, care se poate prezenta în faţa angajatorului direct cu contractul încheiat și beneficiază de finanțarea în aceleași condiții a abonamentului medical.

EDUARD DOBRE, director executiv PALMED "Stimulează sectorul medical, stimulează pacientul, care, pe lângă faptul că are servicii medicale foarte bune, beneficiază şi de aceste informări privind diagnosticul, analizele medicale."

În prezent, pe piaţă, la 400 de euro, sunt mai multe tipuri de abonamente disponibile.

prin telefon: ANDREEA MINUŢĂ, reprezentant lanț de clinici private "Ele pot include de la acces la consultaţii medicale, care sunt cu analize de laborator, cu ecografii, cu investigaţii de imagistică complexe, RMN-uri, monitorizarea sarcinii. În 400 de euro, este un abonament dintre cele mai complexe."

Piaţa românească a cotractelor de acest gen în sistem privat ar putea ajunge, în următorii ani, până la trei milioane de abonamente, odată cu introducerea deductibilităţilor. Preţul mediu al unui abonament este de 10-11 euro, românii preferându-le pe cele de bază.

ALEXANDRU VLĂDESCU, reporter "Statisticile arată că 93% dintre români sunt asiguraţi doar ai sistemului de sănătate de stat. Un procent foarte mic are fie un abonament la o clinică privată, plătit integral sau parţial de compania la care lucrează, fie o asigurare privată de sănătate. 4% dintre români nu deţin însă niciun fel de asigurare."

Introducerea deductibilităţilor prezintă şi un alt avantaj. Toate sumele obţinute de clinicile medicale sunt reinvestite în sistemul de sănătate. Astfel, pot fi deschise noi unităţi medicale, se alocă bani pentru pregătirea medicilor şi se achiziționează aparatură performantă.