Plan drastic de restructurare, la Tarom

Restructurare drastică, la Tarom! Compania are pe masă un plan de restructurare prin care numărul de salariaţi ar trebui să scadă cu 700 de angajati din cei 1.500 și asta până la sfârșitul verii. Se estimează că proiectul de reducere la aproape jumătate a numărului de angajați va duce la o economie anuală de 8 milioane de euro. Restructurarea personalului este una dintre componentele esenţiale ale planului de redresare a companiei. Măsura face parte dintr-un program extins de procedee în baza căruia Comisia Europeană a aprobat statului român acordarea unui împrumut de salvare pentru compania Tarom, la începutul anului trecut. În august, anul trecut, compania a prenotificat Comisiei Europene planul de restructurare, în vederea obţinerii unui ajutor de stat pentru restructurare pentru următorii 5 ani. Prin reducerea drastică a numărului de angajați, TAROM urmăreşte dimensionarea optimă a organizaţiei în raport cu volumul de activitate curent şi estimat pentru anii următori, urmărindu-se reducerea costurilor cu personalul, dar şi o distribuire eficientă a activităţilor la nivelul companiei. Alte măsuri pe termen mediu din planul de restructurare a companiei aeriene vizează optimizarea flotei de aeronave, optimizarea comercială şi optimizarea costurilor.